数字营销的多样性和包容性

尽管企业经常拥护围绕多元化和包容性主题的崇高目标，但他们需要将情感转化为行动，并探索如何将营销活动的叙事发展为更具文化的内容。这不仅涉及将多样性和包容性原则应用到他们的数字营销内容中，而且还应用到他们的日常目标和活动中。 一些公司通过设立专门的工作组来促进多样性和包容性来做到这一点。其他人将这些原则纳入其使命宣言和业务目标中。而其他人则将其作为其业务实践不可或缺的一部分，例如拒绝与不遵守这些原则的企业进行互动。 贵公司如何更好地促进多元化和包容性？让我们看看 5 种关键方法。 数字营销人员促进包容性和多样性的 5 种方式 数字营销人员可以通过以下方式向客户倡导多元化和包容性： 提高认识 了解他们的受众 调整他们的信息 收集见解 推动变革 1. 提高认识 数字营销人员在提高多样性和包容性意识方面可以发挥至关重要的作用。



这可能涉及在广告中包含更多样化的人群，也可能涉及制作专门针对以前可能被排除在主流 电话数据 广告之外的人群的广告。微软的“We All Win”活动就是一个很好的例子。它特别突出了残疾游戏玩家的需求，挑战了人们对游戏玩家的刻板印象。 dmi 视频缩略图 免费加入即可观看此视频 当然，并不是每个公司都有微软的广告预算！但即使是小公司也可以开始讨论他们的广告是否反映了现代社会的广泛情况，或者是否延续了过时的先入之见。显然，广告越多样化，吸引的人就越多。 广告委员会最近在美国播放了一系列公益广告视频，以表明爱没有标签。其目的是让人们超越传统的爱情观念，拥抱爱情的多样性。在表面差异的背后，我们在 X 光机后面看起来非常相似。爱包括所有人。 dmi 视频缩略图 免费加入即可观看此视频 2.了解你的听众 20212 年布鲁斯·斯普林斯汀为吉普车拍摄的超级碗广告引起了观众的分歧。一方面，该广告以其鼓舞人心的崎岖风景、民俗风情、牛仔的勇敢以及对位于美国中心的“堪萨斯州的一座教堂”的思考，吸引了吉普车的目标受众。





然而，广告中使用的符号也疏远了许多人，他们将其视为偏执、恐惧和分裂的象征。许多观看该广告的人都觉得它没有对他们说话。 作为数字营销人员，您需要找到方法来制作您的信息，以便与目标受众产生共鸣，同时又不会排斥或疏远其他人。营销必须超越核心受众并拥抱新的潜在客户。 3.调整你的信息 为了反映时代的变化和人口结构的变化，公司通常必须调整他们的信息，以确保它更符合时代。例如，生活教练卡拉·洛文希尔（Kara Lowentheil）一直倡导人权、社会活动和性虐待等问题。在“黑人的命也是命”运动之后，她开始调整自己的信息，以便更多地引起有色人种女性的共鸣。她将他们带入对话中，并确保她的信息也能传达给他们。她甚至设立了针对有色人种黑人原住民的奖学金，以便他们能够更好地为自己辩护。 这表明即使是小企业也可以在促进多样性和包容性方面发挥带头作用。